Systemisches Coaching – Seira Kerber Coaching

Was bedeutet systemisches Coaching?

Dieser Ansatz basiert auf der Grundannahme, dass der Mensch immer im Systemgefüge lebt und interagiert. Dieses System besteht aus mehreren Komponenten und dem Umfeld.
In der gemeinsamen Arbeit mit Ihnen lege ich großen Wert auf die Umfeldanalyse und beziehe bei der Ressourcenarbeit die Potentiale im System mit ein. So entsteht ein umfassendes Bild der Gesamtsituation und Veränderung kann nachhaltig und stimmig umgesetzt werden.

Was können Sie damit erreichen?

Priorität hat die Klarheit, die Entfaltung und die Selbstwirksamkeit. Nichts bleibt wie es ist. Ist es nicht gut, wenn Sie die Fäden in der Hand halten und die Richtung selbst bestimmen können? Erwünscht ist, dass Sie Ihre Lebensaufgabe finden und beginnen sie zu leben – sinnhaft, gesund, ganzheitlich und mit Ihren Werten vertretbar.

Welcher Rahmen schafft ein gelingendes Coaching?

Damit das Coaching gelingen kann, ist es wichtig im Vorfeld gemeinsam den Rahmen zu klären und zu gestalten. Dies umfasst:

Organisation, Unternehmen, System
Erwartungen von Auftraggeber*innen, Coachee und Coach
Organisatorisches: Ort, Zeit, Vertrag
Ziele und erwartete Wirkungen
Struktur, Ablauf, Vorgehensweise
Techniken und Methoden
Sympathie, Vertrauen, Wertschätzung, Offenheit
Kompetenzen und Prozesssicherheit der Coach
Umfeldreaktion auf das Coaching

Worauf können Sie sich bei Seira Kerber Coaching verlassen?

Mein Qualitätsversprechen:

gute Beziehungsgestaltung zwischen Coach und Coachee
Loyalität gegenüber Coachee und Auftraggeber*in
Klare Abstimmungen
Transparenz hinsichtlich Konzept und Vorgehensweise
Partnerschaftliches Coachingverständnis, Partizipation des Coachees bei der Vorgehensweise
Persönliche Kompetenz der Coach, Verständnis, Methodenkompetenz, Integrität, Verschwiegenheit, Wissen über Komplexität
Zielkonkretisierung und -überprüfung
Entwicklungsorientiertes und wertschätzendes Feedback
Abschließende Evaluation
Systemische Betrachtung
Coach als Prozess- und Fachexpertin

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